442.5

Opleidingsdagen in 2018

23

Certificaten verkregen in 2018

Opleiding in nieuwe technologieën

  • Alteryx
  • NLP
  • Machine Learning
  • Cloudera
  • AWS

Innovatieperspectieven

  • Data Science
  • DataOps
  • Audio Analysis
  • Text Analysis

Onze locaties over de hele wereld

Nos implantations

U hebt nog niet de job gevonden die bij u past?
Solliciteer nu!

Dien uw aanvraag in

Hoe wij samen
delen en groeien?

Eén van de pijlers van ons bedrijf is evolutie. De evolutie van onze medewerkers, van de voorgestelde oplossingen voor onze klanten, van onze visie op de Analytics markt. U wordt begeleid, uitgerust en gevolgd om uw persoonlijke ontwikkeling en evolutie in handen te nemen.

upgrade Teams’ Evolution'

Wij geloven dat uw dromen evolueren en uw ambities persoonlijk zijn. Daarom hebben we een speciaal team opgericht dat zich toelegt op uw persoonlijke ontwikkeling. Het team zal u begeleiden, adviseren en uw vooruitgang volgen om een professioneel parcours mogelijk te maken dat u op het lijf geschreven is en aansluit bij de transformaties in de Data & Analytics wereld.

techno_humain Technologie ten dienste van de mens

Wij geloven dat transparantie, realtime acces vanop afstand en visualisatie van de evolutie even belangrijk zijn als menselijke begeleiding. Daarom hebben wij een app ontwikkeld speciaal voor onze medewerkers. U kunt uw doelstellingen volgen, uw prestaties waarderen en uw opvolgingsverslagen raadplegen en nog veel meer...

formation Hulp bij opleidingen

Wij geloven dat iedereen vrij is te leren op zijn eigen manier. Daarom hebben wij een opleidingspakket ontwikkeld met verschillende leerbenaderingen: persoonlijke coaching, interne en gecertificeerde opleidingen, e-learning, workshops ... om aan uw behoeften te voldoen.

communaute Een community van gepassioneerde experten

Wij geloven dat groei niet mogelijk is zonder samenwerking en de bereidheid om te delen. Daarom hebben we technology & passion communities opgericht die we ook begeleiden in hun verdere ontwikkeling. Dar kan u uw ideeën, gemeenschappelijke projecten, expertise delen... en eenvoudigweg uitwisselen!

Bij ons komen werken: interactie in 3 stappen

1

Wij delen een bedrijfscultuur en -visie

Alles begint met een eerste gesprek met één van onze HR-specialisten. Daarin dompelen we ons samen onder in de visie van BGFi en kijken we hoe uw professionele project daar in past.

2

Wij delen expertise en groeipotentieel

Daarna volgt een gesprek met één van onze technische experts. Het opzet is eenvoudig: uw competenties en groeipotentieel evalueren, en concrete uitleg geven over uw mogelijke rol binnen BGFi.

3

Wij delen het verlangen naar samenwerking en co-creatie

Tot slot is er een ontmoeting met de directeur van de vestiging en iemand van zijn team om van gedachten te wisselen over onze huidige projectportefeuille, onze groei-ambities en onze wederzijdse verwachtingen. Eindigt het gesprek met een positief gevoel, dan krijgt u meteen een aanbod.

Ons aanwervingsproces is speciaal ontwikkeld om u een zeer precies en representatief beeld te geven van uw toekomstige werkomgeving. Wij raden u aan u goed voor te bereiden om het beste te halen uit deze ervaring: een beschouwing over het beroep van consultant, over uw professionele toekomst, over het type community waar u graag bij zou zijn of zelf wil oprichten...

Denk je op te vallen tussen al de rest?<br />
Bewijs het dan!

Denk je op te vallen tussen al de rest?
Bewijs het dan!

We zijn ervan overtuigd dat iemands talent en potentieel los staat van zijn academische vorming of ervaringsniveau Sommige van onze technology leaders zijn daar het levende bewijs van. In plaats van naar uw CV te vragen, leggen wij u daarom een home-made technology challenge voor. Wij beloven u binnen de 24u te antwoorden.

Volg het wit konijn…

Ons HR-team

Ongevraagde toepassing